Железнодорожное

Зная особенность кадровой политики РЖД, количество ушедших по т.н. собственному желанию, составит большинство. Путейцев жалко больше всего! РЖД планирует «высвободить» 53 700 человек за счет выхода сотрудников на пенсию, увольнений по собственному желанию и сокращения вакансий (19 000 уже покинуло компанию). Еще 450 000 человек переведены на неполный рабочий день, а 247 600 отправлены в отпуск без сохранения зарплаты. Всего сокращение доходов затронет 750 000 человек, или 60% персонала монополии. Это может серьезно сказаться на качестве активов ее дочернего банка. К концу 2007 г. кредиты сотрудникам РЖД составляли около 80% розничного и 36% общего портфеля ТКБ. В начале прошлого года банк старался увеличить долю заемщиков «с улицы», но с началом кризиса, наоборот, стал кредитовать лишь самых надежных клиентов — сотрудников РЖД и транспортной отрасли. РЖД субсидировала сотрудникам большую часть ставки по ипотеке и 2/3 из примерно 25 млрд руб. ипотечного портфеля ТКБ сформировано из таких кредитов. Банк сейчас оценивает влияние сокращений в РЖД на портфель. Пока очевидно только одно - лучше он не станет.